Mais de 3.200 trabalhadores da Boeing em fábricas no Missouri e em Illinois rejeitaram a última proposta de contrato da empresa, afirmando que ela não tratou das “prioridades centrais” da sua força de trabalho.
A decisão ampliou uma greve que está prestes a entrar em seu quarto mês e ocorre após numerosas discussões malsucedidas entre a Boeing e os membros do Distrito 837 do sindicato International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM), que representam os trabalhadores da divisão de defesa do fabricante de aeronaves.
“Nossos membros não vão se deixar enganar por artifícios de relações públicas”, disse o Presidente Internacional do Sindicato IAM, Brian Bryant, em um comunicado em 26 de outubro de 2025. “Já passou da hora de a Boeing deixar de economizar às custas dos trabalhadores que tornam seu sucesso possível.”
Em setembro de 2025, os membros do Distrito 837 do IAM ofereceram à Boeing um acordo elaborado por eles mesmos, que o sindicato ainda espera que a empresa considere. Entretanto, a empresa rejeitou a oferta do sindicato, chamando-a de “manobra publicitária que é uma perda de tempo”.
“Em vez de aprimorar nossa oferta pré-ratificada, a Boeing voltou com outra proposta que desrespeita as pessoas que tornam seu sucesso possível”, disse Sam Cicinelli, Vice-Presidente Geral do Território do Meio-Oeste do Sindicato IAM, no último comunicado. “A Boeing pode acabar com esta greve amanhã – tudo o que precisa fazer é colocar um acordo justo na mesa.”
Impacto financeiro aumenta à medida que a greve continua
A Boeing atualizou sua proposta de contrato de cinco anos, que agora prevê um aumento geral de salários de 24% ao longo do período, um bônus de ratificação de $3,000 e $3,000 em unidades de ações restritas que serão liberadas ao longo de três anos.
Além disso, oferece um bônus de retenção de $1,000 no quarto ano e mantém o plano 401(k) altamente avaliado da empresa e os benefícios de saúde. No entanto, a proposta revisada reduz alguns aumentos salariais baseados na assiduidade em comparação com os termos anteriores.
Em 26 de outubro de 2025, a Boeing anunciou em um comunicado que estava “decepcionada” com o voto do sindicato que rejeitou sua oferta. O fabricante também descreveu os comentários do sindicato como “enganosos”, observando que a votação foi perdida por uma margem estreita de 51% a 49%.
“Com o resultado apertado e o interesse crescente que estamos ouvindo de colegas que querem atravessar a linha do piquete, fica claro que muitos entendem o valor da nossa oferta”, disse a empresa. “Estamos direcionando nosso foco para executar a próxima fase do nosso plano de contingência em apoio aos nossos clientes.”
A Boeing estima que a greve fará com que cada empregado perca cerca de $26,100 em salários e $4,200 em benefícios, o que equivale a cinco contracheques perdidos.
